Dans le cadre d’une mission de durée déterminée, pour l’exécution « manuelle » de tables des matières de procès-verbaux destinées à l’archivage, le Secrétariat général de la Commune de Veyrier recherche un-e :

Etudiant-e 3ème année Bachelor HEG / Information documentaire

Votre profil : 

• Etudiant d’un bachelor universitaire ou d’une haute école spécialisée dans le domaine des sciences de l’information, de l’informatique de gestion ou formation équivalente
• Connaissance des dispositions légales et règlementaires en matière de gestion documentaire et d’archivage dans les institutions publiques
• Compréhension de la structure et du fonctionnement d’une administration publique un atout
• Maîtrise des outils bureautiques de base (suite Office)
• Autonomie, sens de l’organisation, rigueur, précision et force de proposition
• Bonne capacité d’adaptation et de collaboration
• Disponibilité, flexibilité, savoir-faire et savoir-être

Taux d’activité : Variable
Lieu de travail : Veyrier
Type de contrat : CDD (max. 12 mois)
Entrée en fonction : à convenir
Délai de postulation : 21 avril 2024

Consulter l’offre complète : Etudiant-e 3ème année Bachelor HEG / Information documentaire

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, envoyez-nous votre candidature complète (lettre de motivation, curriculum vitae, copies de certificats de travail et de diplômes) exclusivement par email à rh@veyrier.ch au plus tard avant le délai indiqué ci-dessus.

Une inscription publique est ouverte au sein d’un Espace de Vie Enfantine (E.V.E.) de la Commune de Veyrier, en vue de repourvoir un poste d’ :

Adjoint-e pédagogique

Votre mission :

• Planifier et organiser l’accueil d’un groupe d’enfants et les activités qui lui sont liée;
• Participer et s’investir dans un travail d’équipe élargi ;
• Travailler en partenariat avec les parents et les intervenants extérieurs
• Assurer une communication et une collaboration avec la direction des institutions de la petite enfance de Veyrier ;
• Adhérer au projet institutionnel et participer activement à son évolution ;
• S’impliquer dans un processus de formation continue, partager et actualiser ses connaissances

Taux d’activité : Env. 80% annualisé
Lieu de travail : Veyrier
Type de contrat : CDI
Entrée en fonction : 15 août 2024
Délai de postulation : 28 avril 2024

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Une inscription publique est ouverte au sein d’un Espace de Vie Enfantine (E.V.E.) de la Commune de Veyrier, en vue de repourvoir un poste d’ :

Aide éducateur-trice

Votre profil :

• Être intéressé-e par le champ socio-éducatif ;
• Être ouvert-e, sociable et avoir le goût du travail en équipe ;
• Vouloir s’investir dans la vie institutionnelle d’une collectivité d’enfants afin d’acquérir une pratique professionnelle préalable à l’entrée dans une école supérieure d’éducateur-trice de l’enfance.

Taux d’activité : 80%
Lieu de travail : E.V.E. Bois-Gourmand
Type de contrat : CDD d’une année
Entrée en fonction : 15 août 2024
Délai de postulation : 28 avril 2024

Consulter l’offre complète :  Aide éducateur-trice

Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, envoyez-nous votre candidature complète (lettre de motivation, curriculum vitae, copies de certificats de travail et de diplômes) exclusivement par email à rh@veyrier.ch au plus tard avant le délai indiqué ci-dessus.

La Commune de Veyrier souhaite favoriser le développement de l’offre d’accueil de jour sur le territoire communal. Dans ce cadre, nous offrons un réel accompagnement à toutes les personnes domiciliées sur la commune de Veyrier, désireuses d’accueillir à leur domicile des enfants préscolaires de 4 mois à 4 ans.

Consultez notre mode d’emploi pour les accueillant-e-s familial-e-s ou adressez-vous au service de la Cohésion sociale de la Commune de Veyrier pour plus de renseignements.

La police municipale a mis en place un nouveau processus de recrutement permanent. Il n’est dorénavant plus nécessaire d’attendre la parution d’une offre d’emploi pour devenir agente ou agent de police municipale (APM).

Un nouveau point d’entrée unique, devenez.ge.ch, permet à toute personne intéressée par ce métier, de s’inscrire pour la fonction de policière municipale ou policier municipal en postulant au processus de recrutement, en tout temps, pour autant qu’elle réponde aux critères de sélection.

Une fois le processus réussi, la personne rejoint le bassin de relève en vue d’un engagement dans l’école de formation.

Déroulement de la formation initiale

La formation initiale pour être agent ou agente de la police municipale, d’une durée de 8 mois, allie théorie et pratique pour préparer au mieux les futur-e-s APM. Les matières enseignées sont aussi variées que les compétences requises dans cette profession.

Au terme de la formation, les nouvelles agentes et les nouveaux agents rejoindront le corps de la police municipale afin d’exercer un métier passionnant, au service de la population.